Não. Embora a SOS Alegria seja inspirada no trabalho pioneiro dos Doutores da Alegria®, somos uma organização independente, com projetos próprios e uma abordagem adaptada à nossa realidade.

A principal diferença está na estrutura do trabalho:
Doutores da Alegria® – É uma organização profissional com elenco de artistas contratados e remunerados para atuar em hospitais específicos.
SOS Alegria – Também temos uma equipe profissional, mas nossa atuação é baseada no voluntariado, com formação contínua e acompanhamento profissional.

Reconhecemos e admiramos importância de trabalhos que vieram antes, entretanto, a SOS Alegria construiu sua própria identidade, consolidando um modelo ético, comprometido e adaptado à nossa realidade, tornando -se referência para outros grupos que seguiram o nosso modelo de seleção e capacitação para o voluntariado.
Valorizamos e respeitamos todas as organizações que utilizam a arte da palhaçaria como ferramenta de transformação social.

Sim, a SOS Alegria organizou seu primeiro processo seletivo no final do ano de 2010, com o crescimento da demanda, se fez necessário contar com mais pessoas e para garantir que todas estivessem preparadas e alinhadas com a atuação nos espaços de
saúde, estruturamos um modelo de seleção com fases formativas. O processo seletivo de 2025 marca a oitava edição, refletindo nosso compromisso contínuo com a qualidade, formação e desenvolvimento das pessoas que levam a palhaçaria hospitalar com ética e responsabilidade.

Pessoas com mais de 18 anos, com ou sem experiência artística, comprometidas, dispostas a aprender e a se expressar criativamente por meio da arte para atuar nos espaços de saúde.

Não! A SOS Alegria oferece módulos formativos gratuitos, que incluem capacitação artística e treinamentos específicos para atuar em hospitais

Não. O voluntariado é aberto a todas as pessoas, independentemente da formação profissional. O essencial é ter disposição para aprender e atuar no ambiente hospitalar.

Não. O voluntariado é aberto a todas as pessoas, com ou sem experiência artística.
Durante o processo, oferecemos uma formação inicial em palhaçaria, abrindo caminho para o desenvolvimento contínuo na arte.

Para garantir que todas as pessoas voluntárias estejam preparadas e alinhadas com os valores da SOS Alegria. O ambiente hospitalar exige sensibilidade, comprometimento e conhecimento, por isso o processo inclui formações artísticas, éticas e de biossegurança, assegurando intervenções responsáveis e de qualidade.

O processo seletivo tem duração aproximada de 24 meses, incluindo todas as fases formativas, com mais de 260 horas de capacitação e o período de experiência no hospital.

Porque atuar como palhaça ou palhaço em um hospital exige preparo, sensibilidade e
responsabilidade. O processo inclui módulos formativos, treinamentos práticos e
teóricos, além de um período de experiência no hospital, garantindo que todas as
pessoas voluntárias estejam prontas para oferecer um trabalho de qualidade, com
segurança e humanização.

O processo seletivo acontece em 16 fases, combinando módulos formativos teóricos e práticos, conduzidos por profissionais especializados em arte, palhaçaria e saúde.
Durante esse percurso, as pessoas voluntárias passam por capacitações, avaliações e vivências no ambiente hospitalar, garantindo que estejam preparadas para atuar com segurança, sensibilidade e comprometimento.

As pessoas voluntárias passam por oficinas artísticas, atividades e vivências práticas, que representam grande parte da formação. O processo inclui a linguagem da palhaçaria, controle de infecção hospitalar, humanização, comunicação, saúde mental e bem-estar, garantindo aprendizado por meio da prática e da experiência.

Sim! Ao longo dos 24 meses do programa, cada participante completa mais de 260 horas de atividades formativas e recebe certificação para cada módulo concluído.

O amor é essencial, mas para atuar como palhaça ou palhaço em um hospital, é preciso mais do que boas intenções. O ambiente hospitalar exige preparo, sensibilidade e conhecimento, e a SOS Alegria preza por um trabalho de qualidade.
Por isso, além do amor, é necessário passar por um processo de seleção e formação, para que cada intervenção seja feita com segurança, respeito e excelência. Nosso público – seja em uma sala de espera, enfermaria ou um único paciente – merece o nosso melhor.

Sim! A atuação em hospitais tem particularidades únicas, que exigem adaptação mesmo para quem já tem experiência com a arte da palhaçaria.
Nosso processo formativo não é apenas sobre o palhaço, mas sobre como atuar nesse ambiente sensível, respeitando as normas de biossegurança, compreendendo a humanização no contexto hospitalar e aprendendo a escuta sensível e a improvisação dentro dessas circunstâncias.
Além disso, o processo seletivo garante que todas as pessoas voluntárias compartilhem dos valores e da ética da SOS Alegria, criando uma equipe alinhada e comprometida com o nosso trabalho.

A SOS Alegria acredita que todas as pessoas podem se tornar palhaças e palhaços, desde que tenham compromisso com o estudo da linguagem e respeito pela arte. O hospital é um ambiente sensível, e atuar nele exige preparo, dedicação e treinamento contínuo.

Diferente de um palco ou de uma rua, no hospital o “público” não escolheu estar ali para assistir a uma apresentação. Isso exige do palhaço ou da palhaça sensibilidade para perceber o momento certo de interagir, até onde ir e quando sair. O objetivo
principal é estar a serviço das pessoas, oferecendo um encontro respeitoso e significativo.

As atuações acontecem regularmente e de forma semanal, seguindo uma escala fixa. Cada pessoa voluntária participa no mínimo uma vez por semana e no máximo duas, conforme sua disponibilidade e a necessidade do hospital.

Não. As intervenções são feitas sempre em dupla ou, no máximo, em trio. Isso garante a dinâmica da cena e respeita o ambiente hospitalar, evitando aglomerações.

Não. A equipe da organização faz o encaminhamento de acordo com a disponibilidade de tempo da pessoa voluntária e a necessidade das instituições parceiras.

As visitas ocorrem de segunda a sexta, nos períodos da manhã ou tarde, com duração de 4 horas em média, com horários programados de acordo com as instituições parceiras e a disponibilidade das pessoas voluntárias.

A taxa de inscrição é uma contribuição para os custos operacionais do processo seletivo. No entanto, quem optar pode solicitar a isenção dentro do prazo previsto. A SOS Alegria busca garantir que todas as pessoas interessadas tenham acesso, por isso, a possibilidade de isenção está disponível no edital.

Sim! A SOS Alegria permite a participação de voluntárias e voluntários em outras áreas, além das intervenções hospitalares. Sendo necessário enviar uma carta de intenção e passar por uma entrevista. A admissão é deliberada pela Diretoria, levando em
consideração a disponibilidade de vagas e a adequação do candidato aos objetivos da ONG. Caso tenha interesse, entre em contato conosco pelo e-mail:
contato@sosalegria.org

As intervenções da SOS Alegria são realizadas de segunda a sexta-feira, em horários previamente definidos com os hospitais parceiros. Essa decisão se baseia em diferentes fatores:

• Fluxo hospitalar: Durante a semana, os hospitais possuem um fluxo maior de
  atendimentos e internações, o que possibilita maior impacto das intervenções.
• Segurança e logística: O funcionamento reduzido dos hospitais aos fins de
  semana pode dificultar o acesso das equipes e comprometer a segurança das
  intervenções.
• Compromisso com a regularidade: A atuação contínua e previsível durante a
  semana permite maior integração entre as pessoas voluntárias e os ambientes
  hospitalares.

Não! A formação na SOS Alegria é contínua. Mesmo após a conclusão do processo seletivo, as pessoas voluntárias continuam participando de capacitações regulares, que incluem:

• Oficinas mensais – Treinamentos artísticos, práticas de improvisação,
  aprofundamento na linguagem da palhaçaria e desenvolvimento de novas
  habilidades.
• Formações complementares: Atualizações sobre controle de infecção
  hospitalar, biossegurança e humanização.
• Acompanhamento psicológico e pedagógico: Reflexões sobre a atuação, troca
  de experiências e suporte para o desenvolvimento contínuo.

A SOS Alegria acredita que o aprendizado nunca termina, e a prática no hospital exige constante aprimoramento. Por isso, a participação nos treinamentos é obrigatória para todas as pessoas voluntárias ativas.

Os escritórios e cursos são programados antecipadamente e divulgados no início do ano para que todas as pessoas voluntárias possam se organizar.
Principais dias:

• Finais de semana (sábados e domingos) – Oficinas e formações presenciais.
• Dias úteis – Quando necessário, conforme o cronograma da organização.
  A participação nesses treinamentos é essencial para a continuidade da atuação
  voluntária, garantindo a qualidade e segurança das intervenções nos hospitais

A exigência não tem caráter excludente, mas sim uma medida de proteção mútua entre a organização, as pessoas voluntárias e as pessoas atendidas.
A SOS Alegria atua em ambientes hospitalares sensíveis, interagindo diretamente com pessoas vulneráveis, como crianças, idosos e pacientes hospitalizados. Por isso, a organização solicita a certidão de antecedentes criminais como uma medida de segurança, ética e responsabilidade social. Tais medidas são fundamentadas no Estatuto da Organização, a exigência da certidão visa garantir a integridade e proteção dos pacientes, em conformidade com as normativas hospitalares e legislação vigente.
A análise desse documento segue critérios de razoabilidade, proporcionalidade e não discriminação , respeitando a legislação de proteção de dados e os direitos fundamentais .

A SOS Alegria é uma organização sem fins lucrativos, e seus recursos provêm de diferentes fontes, incluindo:

• Leis de Incentivo à Cultura, como a Lei Rouanet, que após a autorização feita pelo Ministério da Cultura, permitem a captação de recursos por meio de patrocínios incentivados;
• Apoio de Empresas que acreditam no impacto social da organização;
• Doações de pessoas físicas e jurídicas que são importantes para a continuidade do trabalho;
• Eventos e campanhas de arrecadação, que contribuem para manter as atividades e ampliar o alcance.

*Os recursos captados destinam-se à manutenção da organização, incluindo o pagamento dos profissionais responsáveis pela formação, gestão, assessoria e manutenção do espaço físico, além de garantir a continuidade do trabalho voluntário nos hospitais.

Não, a SOS Alegria é uma organização sem fins lucrativos, e todas as intervenções nos hospitais são gratuitas, realizadas por pessoas voluntárias e capacitadas.

Os recursos captados são utilizados para pagamento de profissionais que atuam na formação, gestão, assessorias e manutenção da organização. Além de manutenção do espaço físico, garantindo estrutura para capacitações, ensaios e reuniões. Os investimentos na qualificação do trabalho acontecem de forma contínua e com acompanhamento especializado.

Se você deseja contribuir com o SOS Alegria sem atuar diretamente no hospital, há várias formas de apoio:

• Doações: Você pode fazer uma contribuição única ou recorrente para ajudar a manter as atividades da ONG.
• Patrocínio e parcerias: Empresas de Lucro Real podem apoiar via leis de incentivo ou diretamente com recursos próprios. Sua empresa também pode ser um parceiro apoiador em serviços.
• Divulgação do projeto: compartilhando nosso trabalho em suas redes sociais, você nos ajuda a alcançar mais pessoas e possíveis apoiadores.
• Participação em eventos, espetáculos e apresentações teatrais: acompanhe nossas ações culturais e beneficentes, cujo rendimento muitas vezes contribui para o fortalecimento da organização.
• Compra de produtos solidários: eventualmente, disponibilizamos materiais e produtos cuja venda auxilia na sustentabilidade do SOS Alegria.

E-mail: contato@sosalegria.org

WhatsApp: (42) 99911-1791 (SOS Alegria Atendimento – Fernanda Ematne)

WhatsApp: (42) 99914-0710 (SOS Alegria – Coordenação Geral – Bruno Madalozo)